1週間休んで海外旅行へ行くのも、 外資系企業では割と普通のことです。

仕事は内勤営業ですが、
売上目標もありません。

目標は個々人ではなく、
支社全体として設定されているので、
営業ひとり一人が数字について
厳しく指摘されるようなこともありません。

実力主義より人を何より大切にする社風で、
採用に関しても人柄や人物を重視しています。

いい意味で、
外資系っぽくない外資系企業です。

その一方で残業が少なく、
有給休暇を積極的に消化して、
1週間の休みに海外旅行に行く社員がいるなど、
オンオフのメリハリをつけているのは、
外資系企業らしいところだと思います。

外資系企業に憧れはあるけど、
自分の実力でやっていけるか不安…
そんな人にとっては挑戦しやすい環境です。